Senior Recruitment

PT.Aspire Group Indonesia, sebuah perusahaan yang berfokus pada penyediaan layanan sumber daya manusia berkualitas tinggi, sedang mencari seorang Senior Recruitment untuk bergabung dengan tim kami di Bekasi. Anda akan bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen, mulai dari sourcing hingga pembentukan talent pool kandidat. Di PT.Aspire Group Indonesia, kami percaya bahwa setiap individu adalah aset berharga, dan kami berkomitmen untuk menemukan talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami.

Sebagai Senior Recruitment, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa kami dapat menyediakan solusi rekrutmen yang efektif. Anda akan menggunakan berbagai alat dan platform seperti LinkedIn, Indeed, dan sistem internal kami untuk mencari kandidat berkualitas. Selain itu, Anda akan mengorganisir dan menjadwalkan wawancara, serta memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari sourcing hingga pembentukan talent pool kandidat.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan internal.
• Menggunakan alat dan platform rekrutmen seperti LinkedIn, Indeed, dan sistem internal kami untuk mencari kandidat berkualitas.
• Melakukan screening awal dan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan.
• Menyusun dan mengirimkan penawaran pekerjaan kepada kandidat yang lolos.
• Memantau dan melaporkan hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan menerapkan best practices dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun di tingkat senior.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan platform rekrutmen seperti LinkedIn, Indeed, dan sistem internal.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.
• Pengalaman dalam mengelola dan membangun talent pool kandidat.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam rekrutmen dan seleksi karyawan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait