HRD
PT Sejahtera Digital Mandiri · 📍 Denpasar, Bali · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
PT Sejahtera Digital Mandiri adalah perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat di Denpasar, Bali. Kami sedang mencari seorang HRD yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HRD, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang dalam industri teknologi yang terus berkembang.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen dan penyaringan calon karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penggajian dan keuangan HR.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Mengelola kebijakan dan praktik keamanan dan kesehatan kerja.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan karier untuk karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam posisi HRD atau peran yang serupa.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Pengalaman dalam mengelola perencanaan dan pengembangan karier untuk karyawan.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan penyaringan calon karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawantermasuk penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan keuangan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.Kemampuan untuk mengelola kebijakan dan praktik keamanan dan kesehatan kerja.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan karier untuk karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang