HR Manager - Immediate

Agung Hendra Motor · 📍 Gorontalo, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Agung Hendra Motor, perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perawatan motor, sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang profesional dan penuh tantangan. Kami mencari seorang HR Manager yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik dan efisien. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang sesuai, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan karir.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penggajian dan administrasi sumber daya manusia lainnya.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan dengan pihak luar, seperti penyedia layanan outsourcing dan lembaga pendidikan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager atau dalam posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS).,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan administrasi sumber daya manusia lainnya.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak luar.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait